鲁东大学蔚山船舶与海洋学院推进“四大工程”促就业

正值2022届毕业生就业创业工作启动之际，蔚山船舶与海洋学院立足中外合作办学特点，坚持“立德树人，就业育人”的基本要求，秉持“以质量为使命，以服务为核心”的就业工作理念，依托“以家校共育为平台，以学风建设为抓手，以高质量就业为目标”的“三维一体”人才质量提升培养体系，围绕毕业生就业工作的难点、痛点和焦点问题，持续推进“四大工程”促就业，着力打造“学生离校的时候心里是暖的，就业收获的时候手里是满的”良好就业局面。

教育教学联动，开启职业生涯规划工程

学院创新人才培养机制，树立以就业为导向的成才理念，实施 “1234”育苗工程，即坚持“强化党团引领，打造特色化思想政治教育平台”这个育人核心，依托学术学习平台（课堂教学、科技创新）、教育管理平台（党建团建、社区社团）两个学生成长成才平台，筑牢课堂、公寓、网络三大教书育人主阵地，构建“思政育人、文化育人、专业育人、实践育人”四大德育体系，以大学生职业生涯规划教育为切入点，以课堂教学为主渠道，优化育人模式，首先由院长、教授、系主任为新生开展职业生涯规划讲座，帮助学生了解本专业研究领域、职业前景、发展规划，帮助学生制定个性化生涯发展规划与成才目标，尝试分类、分流与分段培养机制，逐步实现学生“想就业、会就业、能就业”。

2019-2021年，学院成功申报鲁东大学“七色花”生涯规划与发展工作室，结合中外合作办学优势，积极开展高校“思政课程”到“课程思政”探索的专项研究和实践，关注学生就业创业的需要，开设《大学生职业生涯规划》《职业生涯规划与创业基础》《创新创业基础》《SYB创业培训》等必修课程，以“骨干辅导员工作室”为依托，开展“互创体验课堂”“观摩流动课堂”“实践开放课堂”和“团辅咨询课堂”的学习观摩，尝试“走进同行的课堂，学习优质的课堂，改进自己的课堂”，采取启发式、讨论式和参与式教学，打造面向学生、服务学生的开放式公开课、展示课、研究课，99%学生取得创新创业资格证书。

理论实践互补，推进综合素质拓展工程

学院创新校企联合培养机制，注重建设“双师双能型”教师队伍，聘请就业实习基地的行业专家、技术能手，担任专业课、创新创业课授课或指导教师，通过校企资源的有机结合和优化配置，推进科技成果转化和人才培养的校企合作。中国船舶集团有限公司第七〇九研究所夏学知研究员作为特聘教授、山东省有突出贡献的中青年专家滕瑶教授作为引进人才，带领海上航天装备技术科研创新团队，依托“烟台海上航天技术创新中心”和“山东省海上航天装备技术创新中心”，发挥自身专业优势，深化科教产教融合，注重培养学生分析、解决问题的能力，形成了科学合理的创新创业课程教育体系，筑牢中外合作办学人才培养根基，助推实现毕业生高质量就业。

2020-2021年，学院“互联网+背景下船舶与海洋工程专业大学生创新创业教育改革”获批教育部产学合作协同育人项目，以校企合作联合人才培养为平台，以课程建设为保障，以科创比赛为抓手，开辟了校企联合培养的协同育人模式，推动校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。至2020年底，建立优质生源基地12个，大学生就业实习基地23个，开展大学生创新创业项目20多个，推进了大四毕业生“实习即就业”直通车，实现就业帮扶“不断线”，学生毕业“不失联”，校企合作“不务虚”，及时为准毕业生提供优质的就业实习平台和直接高效的就业服务，学院应届毕业生总体就业率一直在92%以上。

就业创业齐驱，实施典型引领示范工程

学院完善人才培养方案，把人才培养作为学院一切工作的出发点和落脚点，坚持国际化教育理念，以高水平创新团队为引领，以“学风建设”为抓手，与境外合作高校加强互动合作，满足学生多样化与个性化发展需求，着力提升学生的就业核心竞争力，打造学生就业指导全程化、市场开拓立体化、校企合作基地化的“一站式”就业服务体系，实施“专业奖学金”激励机制，树立学院“成长之星”标兵典型，强化示范引领，务求育人实效。

2020年以来，在疫情防控常态化背景下，学院毕业生就业工作积极落实“一把手”工程，实施“典型引领示范工程”，依托校园招聘平台和就业基地，精准对接高新、跨区域就业市场平台，采用“双推”模式，即优秀毕业生推荐和高质量就业实习平台双推荐的工作模式，将优秀毕业生推荐给用人单位，将高质量实习就业平台推荐给优秀毕业生，把毕业实习与就业求职同步推进，动员大三、大四在校生“不等不靠、简历推销、应聘实习、网上面试”，为学生和用人单位搭建网上实习求职的选择平台。同时，积极积极搭建创新创业平台，组织学生参加“挑战杯”、“互联网+”、“创青春”等创新创业比赛，9个团队荣获省级以上奖项。其中学院毕业生“鲁凌国际”创业团队先后参加全国第六届、第七届“互联网+”大学生创新创业大赛，连续两年斩获山东省金奖、全国银奖，依托该项目成立的跨境电商项目，成为烟台市保税港区升级为综合保税区后引进的第一个外资项目，成为学生中的创业示范典型。

指导服务并举，打造“一站式”培养工程

多年来，毕业生高质量就业工作始终是学院的“一把手工程”，为此，学院推出促进就业“十大举措”：就业工作研判、就业政策指导、就业平台搭建、就业举措创新、就业质量提升、就业目标制定、就业数据跟进、就业个性帮扶、就业智慧服务和就业队伍壮大，聚焦点，抓重点，破难点，发挥中外合作办学优势和专业优势，构建以课程、咨询和教育活动为核心的就业指导服务机制，把思想政治工作贯穿教育教学的全过程，把就业指导循序渐进地贯穿四年的大学生活。

学院成立以党政领导班子成员为核心、以教师党员为骨干，以辅导员、班主任和任课教师为主体的学生家访工作团队，积极搭建“家校共育”平台，紧扣关系中外合作办学机构可持续发展的“招生”和“就业”两大核心因子，推行思政教育、人才培养、就业指导“一站式”服务理念，着力打造“以家校共育为平台，以学风建设为抓手，以高质量就业为目标”的“三维一体”人才质量提升培养体系，利用每一个寒暑假，奔赴各地举办“家校共育”家长面对面恳谈会20多场，到户走访特殊学生家庭100余人次，足迹遍布青岛、潍坊、泰安、东营、聊城、济南、日照、济宁、菏泽等10几个地市，行程3万多公里，“家校共育”作为学校联系家长和社会的桥梁纽带，形成了富有成效的学团工作品牌，被授予鲁东大学“红旗团总支”“首批骨干辅导员工作室”“党建工作特色品牌培育项目”。

2019年以来的三届毕业生中，升学深造率平均达到27.06%，其中国内30%的考研学子被山东大学、大连理工大学、中国海洋大学、华北电力大学、中国石油大学、苏州大学等“双一流”重点高校录取为硕士研究生；出国留学生占比16.3%，留学生国外升研率达到85.33%，其中12名留学生被韩国首尔大学、延世大学、高丽大学等韩国一流大学录取深造，1名留学生成功考取汉阳大学机械工学博士；国内1名应届毕业生成功获批国家公派留学生资格，升入韩国延世大学攻读船舶与海洋工程专业硕士研究生；学院应届毕业生高质量就业率达到41.3%，总体就业率达96%，用人单位好评率均在95%以上。（供稿：梁淑艳 张伟 王奔）